就職活動を始めると、「企業研究をしてください」と言われることが多いと思います。
しかし、
「企業研究って具体的に何を調べればいいの？」
「会社のホームページを見ているけど、情報が多すぎてよく分からない……」
「企業を比較するときは、どこを見ればいい？」
と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。
私自身も就職活動を始めた頃は、企業研究のやり方がよく分かりませんでした。
しかし、複数の企業の選考を受ける中で、「情報を集める場所を分けること」と「自分の就職先選びの軸を持つこと」が重要だと感じるようになりました。
今回は、私が実際の就職活動で行っていた企業研究の方法を紹介します。
企業研究では何を調べればいい？
企業研究では、ただ会社の情報を集めるだけでは十分ではありません。
大きく分けると、次の3つの情報を調べることがおすすめです。
- 会社そのものについての情報
- 実際に働いている人や社内の雰囲気
- 実際の選考に関する情報
それぞれ情報を得られる場所が違うため、目的に合わせて調べることがポイントです。
①会社の基本情報はホームページで調べる
まずは、企業のホームページを確認しましょう。
企業のホームページには、その会社が公式に発信している情報が掲載されています。
特にチェックしておきたいのは、
- 事業内容
- 主力商品・サービス
- 企業理念
- 会社の強み
- 売上高・業績
- 国内外の事業展開
- 福利厚生
- 募集職種
- 求める人物像
- 今後の事業展開
などです。
特に重要なのが、「その会社は何をしている会社なのか」を理解することです。
例えば同じ業界にある企業でも、得意としている分野や事業規模、力を入れている事業は異なります。
その違いを理解しておくことで、面接で「なぜこの会社なのか？」と聞かれたときにも答えやすくなります。
ただし、企業ホームページに書かれている情報は、基本的に企業側が発信した情報です。
そのため、会社の「公式な情報」を知るには非常に役立ちますが、実際の社風や働き方までは分かりにくいことがあります。
②会社の雰囲気は説明会やOB・OG訪問で確認する
企業の雰囲気を知りたい場合は、会社説明会やインターン、仕事体験、OB・OG訪問などに参加することをおすすめします。
実際に社員の方と話してみると、ホームページだけでは分からない情報を知ることができます。
例えば、
「若手社員はどのくらい仕事を任せてもらえますか？」
「新人研修はどのような内容ですか？」
「部署内ではどのようにコミュニケーションを取っていますか？」
「仕事で困ったときは誰に相談しますか？」
「実際に働いていて感じる会社の魅力は何ですか？」
など、気になることを直接聞いてみましょう。
私自身も就職活動中に企業の仕事体験へ参加し、社員の方から話を聞くことで、企業ごとの雰囲気の違いを感じることができました。
同じ業界・同じ職種であっても、社員同士の距離感や仕事の進め方、研修制度などは企業によって大きく異なります。
「どんな会社なのか」ではなく、「そこで働くとどんな毎日になるのか」までイメージすることが大切です。
③ESや面接の情報は就活サイトで調べる
企業研究と同時に、実際の選考についても調べておきましょう。
特に、
- ESでどんな質問が出るのか
- 面接で何を聞かれるのか
- Webテストの種類
- 面接の回数
- 面接の雰囲気
- インターンの内容
- 過去の選考体験
などは、実際に選考を受けた先輩の情報が非常に参考になります。
私は就職活動中、こうした情報を調べるために就活会議を利用していました。
就活口コミサービス「就活会議」
就活会議では、先輩のESや選考体験記、インターン体験記などを確認できるほか、社員・元社員の口コミから企業研究をすることもできます。公式情報だけでは分からない「実際の選考」や「働いてみた感想」を調べられるのが便利なところです。
特に私がおすすめしたいのは、ESや面接の質問を事前に確認しておくことです。
面接で実際に聞かれた質問を知っておけば、「自分だったらどう答えるか」を事前に考えることができます。
ただし、過去の質問がそのまま出るとは限りません。
「この質問が出る」と覚えるのではなく、その企業がどんなことを知りたがっているのかを考えるための参考資料として使うのがおすすめです。
企業研究では「比較」が重要
企業研究をするときに、私が特に大切だと思っているのが企業同士を比較することです。
1社だけを調べていると、その会社の特徴が本当に特徴的なのか分かりません。
例えば、
「研修制度が充実しています」
と書かれていても、他社と比べて本当に充実しているのかは分かりません。
そこで、同じ業界の企業を3〜5社程度調べて、比較してみましょう。
例えば、
| 比較項目 | A社 | B社 | C社 |
| 給料 | ○ | ◎ | △ |
| 研修 | ◎ | ○ | ○ |
| 福利厚生 | ○ | ◎ | ○ |
| リモート | ◎ | △ | ○ |
| 社風 | 穏やか | 挑戦的 | チーム重視 |
| キャリア | ○ | ◎ | ○ |
このように整理すると、それぞれの企業の違いが見えやすくなります。
特にCROや製薬会社など、同じ業界の企業を複数受ける場合は、この比較が非常に重要です。
一番大切なのは「自分の企業選びの軸」
企業研究をするときに注意してほしいのが、情報を集めること自体が目的にならないことです。
企業研究をしていると、
「年収が高い」
「福利厚生が良い」
「有名な企業」
「リモートワークができる」
など、魅力的な情報がたくさん見つかります。
しかし、すべての条件を満たす会社を探そうとすると、逆に企業を選べなくなってしまいます。
そこで大切になるのが、自分の企業選びの軸です。
例えば、
- 仕事内容を重視する
- 年収を重視する
- ワークライフバランスを重視する
- 若いうちから成長できる環境を重視する
- 人間関係や社風を重視する
- 転勤の少なさを重視する
- 英語を使える環境を重視する
などです。
自分が何を大切にして働きたいのかを決めたうえで企業を比較すると、「自分に合っている会社」が見つけやすくなります。
「企業の強み」だけでなく「自分との相性」を考える
企業研究では、その会社の強みを見つけることも重要です。
しかし、それだけではなく、
「その強みは自分にとって魅力的なのか？」
まで考えてみてください。
例えば、「若手でも大きな仕事を任せてもらえる」という企業の特徴があったとします。
挑戦することが好きな人にとっては魅力的ですが、まずは先輩から丁寧に仕事を教えてもらいたい人にとっては、必ずしも魅力とは限りません。
企業にとっての「強み」が、そのまま自分にとっての「メリット」になるとは限らないのです。
だからこそ、企業研究では企業→自分という視点で考えることが重要です。
企業研究で迷ったら「3つの情報源」を使い分けよう
最後に、企業研究でおすすめしたい情報収集の方法をまとめます。
①企業ホームページ
→会社の公式情報を知る
②説明会・インターン・OB・OG訪問
→社員や会社の雰囲気を知る
③就活サイト
→ES・面接・選考体験・口コミなどを知る
この3つを組み合わせることで、企業をより立体的に理解することができます。
企業ホームページだけを見ていると、どうしても企業側から見た情報に偏ってしまいます。
一方で、口コミだけを見て企業を判断するのも危険です。
だからこそ、公式情報・実際の社員の声・就活生の体験談を組み合わせることが大切です。
まとめ｜企業研究は「情報収集」ではなく「自分に合う会社を探す作業」
企業研究というと、会社の情報をひたすら調べることだと思ってしまいがちです。
しかし、本当に大切なのは情報を集めることではありません。
「自分はどんな会社で働きたいのか」を考え、その条件に合う企業を比較することです。
まずは企業ホームページで基本情報を調べ、説明会やOB・OG訪問で実際の雰囲気を確認する。そして、就活サイトでESや面接の内容、先輩の体験談を調べる。
このように情報源を使い分けることで、効率よく企業研究を進めることができます。
就活では、企業から「選ばれる」だけではありません。
自分自身も企業を比較して、「この会社で働きたい」と思える企業を選ぶことが大切です。
ぜひ、自分なりの「企業選びの軸」を見つけて、納得できる就職先を探してみてください。
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